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3.15调查:近8成网友遇过求职骗局,半数不维权(二)

作者:黄晶晶 ; 发布时间:2014-10-17 8:50:45 ; 来源:慧聪网  点击:

  骗局多以骗钱为主

    了解骗子公司几大特点

    

了解骗子公司几大特点

了解骗子公司几大特点

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    其实从不少新闻中都可以看出,骗子设骗局多半是为了钱财。本次英才网联调查“你遭遇过哪种形式的招聘骗局?”,涉及到金钱的选项是被选最多的。其中,选择“入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符”这一项的人最多,为34%;其次是“以人才市场分部或者分公司的名义,以包推荐工作为由收取‘推荐费’”,有28%的人选了这一项;“入职后以种种理由扣押工资”位列第三,有16%的人选择了;而遭遇过“面试通过后收取服装费或者是押金”的人也不少,有11%;而“以面试为由带你去偏僻的地方抢夺财物”和“以体检为由收取费用”也被不少求职者碰见过,选择这一项的分别为7%和4%。

    而说到骗子公司是什么样的,大家的选择比较一致——“不愿说明办公地址”、“以其他名义收费,如培训费,工装费等”、“不签订劳动合同”、“薪酬明显高于行业水平”是大家一致认为的“危险信号”。如果求职者应聘的公司出现以上几种情况,建议求职者赶紧离开,这多半是家骗子公司。

  骗子为何频得手

    求职者防范意识太淡薄

求职者防范意识太淡薄

求职者防范意识太淡薄

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    一个并不高明的求职骗局,为何骗子能够频频得手?在调查中,求职者给出了自己的答案:他们认为“求职者的防范意识淡薄”和“工作太难找了”是最主要的原因,选这两项的人最多,分别为37%和28%;其次是“骗子给出的条件太诱人了”和“因为当时其他人相信,所以我也相信了”,选择这两项的人分别为20%和10%;而认为“骗子的骗局太高明”的仅占3%。

    由此可见,大家还是普遍认为求职者自身的疏忽和大意导致了骗子频频得手。英才网联就业指导专家苑航强调,骗子的骗术并不高明,只是利用了人们求职心切、期望天上掉馅饼的心理而已。因此,提醒大家在求职的过程中,一定要擦亮双眼,提高警惕,认真了解面试单位的相关信息,切勿偏听偏信、盲从,给自己造成不必要的损失。

  维权成本太高

    半数求职者选择“不维权”

半数求职者选择“不维权”

半数求职者选择“不维权”

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    上当受骗了,就应该维权讨回自己的公道。但是在本次英才网联3.15调查中,有50%的求职者在遭遇骗局之后,而选择了“维权成本太高,忍了”一项,还有30%的求职者则选择“在网络发布被骗过程,警示其他求职者”,另分别有7%的求职者选择“向派出所报案”和“向当地劳动执法部门投诉”,还有6%的求职者选择“向法院起诉”,誓要向骗子讨回公道。

    而说到“你认为哪些求职渠道比较可信”,英才网联调查显示,在求职者的眼中有四大渠道比较可信,分别是:正规招聘网站、人才机构举办的现场招聘会、学校组织的校园招聘会和熟人介绍。而“报纸、杂志刊登的招聘广告”和“中介公司”则只有很少的人选择。

    为此,英才网联就业指导专家苑航指出,一定要到政府人社部门或者是正规的求职网站求职、咨询就业信息,或申请简历指导、职业规划等,千万不可轻信街头非法小报,更不可随意汇钱,以免上当受骗。而一旦发现上当受骗,要拿起法律武器为自己维权,“忍了”这种纵容骗子犯罪的心理不可取。

 
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