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HR必知的十大员工福利项目

作者:不详 ; 发布时间:2014-9-29 9:30:46 ; 来源:人力资源总监  点击:

    你所在的企业都有哪些福利项目呢?

    以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:

    法定类:

    社会保险

    住房公积金

    带薪假期

    保险类:

    补充医疗保险

    意外伤害保险

    团体健康保险

    企业年金

    退休计划

    生活保障类:

    员工餐厅

    购房贷款

    购车贷款

    员工互助基金

    日托

    汽油费报销

    个人发展类:

    员工职业生涯规划

    员工培训计划

    员工晋升计划

    进修教育

    图书阅览室

    补助类:

    住房补助

    结婚补助

    生育补助

    交通补助

    通讯补助

    活动类:

    员工活动

    家庭日活动

    员工聚餐

    员工旅游

    员工俱乐部类:

    健身俱乐部

    足球俱乐部

    篮球俱乐部

    乒乓球俱乐部

    象棋俱乐部

    身心健康类:

    年度体检

    健康顾问

    EAP

 公司层面类:

    奖金、津贴

    节假日/生日礼金

    员工持股

    员工股票期权

    本公司产品优惠

    利润分享计划

    收益分享计划

    实物类:

    购物卡

    电话卡

    代金券

    电影票

    健身卡

    美容卡

    日用品

    图书

    完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而,什么样的福利体系才能算是完善的呢?我想,完善的意义并不是在于福利的大小和金额的多少吧,而是企业立足现状,去了解员工的真正需求,建立适合自己的福利体系,让员工感受到公司入微的关怀,这样便能深入人心、深得人心。

 
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