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TTT-企业讲师授课技巧班

关键字:
       TTT-企业讲师授课技巧班 word版       课程提纲
招生对象
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内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管。
课程内容
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变:真正有用的培训,我们不仅要看课后学员评估的分数高低,我们更应该关注学员在训后的行为变化,小班授课,TTT量化的数字指标及视频记录,让你一眼就能看出学员在进出课室前后的变化,即便仅二天的综合班我们承诺:让您课前课后不一样! 化:学员的一时变化不代表学员的行为永久固化,系统的课后跟踪及课后实践是学员行为内化的保证,随课程一起赠送的1G培训师速成浓缩资料是学员由“变”到“化”的核心动力。 一、课程简介: 本课程通过对培训组织、教学方法设计、课程设计、辅导技巧的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的进阶技能训练,以帮助学员更快更有效地成长为一名出色的内部讲师。 二、培训收获: 掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等; 对教学形式的设计有更深刻的认识,颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路,把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置; 建立素材收集通道,轻松拥有培训师的百宝箱; 能独立进行PPT课件设计,对色彩、版式、动画的设计有一个全新的认识,让PPT的呈现不再俗套、凌乱、繁杂; 三、培训形式:30人以内的小班开课,采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演 和实战模拟等多元之训练方式引导下学习和演练,引导学员掌握要领,实现突破。 五、课程对象:内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管。 六、课程特色:学员现场演练时间达30%,课程中穿大量的自评、互评环节。 七、课程大纲: 导论:从“T“字说起 一、 洞悉呈现原理 1、 深层思考:为什么我的课程不受学员的欢迎? 2、 面条理论:引人入胜的课程逻辑 面条:你需要传递给学员的观点、技能、理念 佐料:论证面条的论据,包括教学方法与培训环境设计 3、 现场练习:培训佐料在哪里—13种教学方法的收集,5种培训环境因素的收集 4、 对症下药:不同受训对象的方法坐标 5、 刺激学员右脑的三途径:三化原则的解析与运用 复杂的问题简单化:学员的右脑都偏爱简单 枯躁的问题生动化:巧用冲突、变化和体验 专业的问题生活化:不要用专业来说明专业 6、 学员现场1分钟视频练习 备选主题:“我做培训师的三大理由”      “培训师常犯的错误” 二、 谋定教学方法 1、 培训活动全景关系图:从最不重要的到最重要的 培训师首先要解决的是培训的问题,其次才是培训师的问题 2、 虎头:开场立威 三禁忌:过度谦虚—充分卖弄—飘忽不定 六方法:悬念、实物、引言、故事(事件)、新闻、游戏 3、 龙身:六大经典教法的探析 S-C-Q-A模型法:以情景带出观点 情景演绎法:用“生活”串起“专业” 比较冲突法:深刻印象来自冲突刺激 蒙太奇手法:“错位”带来美感 真相揭示法:用“问题”层层剥开内容真相 体验教学法:心身参与,双向互动 4、 豹尾:短小精悍 学员不会因为你多讲就感激你 三禁忌:罗嗦过度—仓促意外—负面打击 四方法:学员分享—讲师综述—领导寄语—声像回顾 三、 设计精美课件 1、 PPT课件进化四段论 2、 版式设计要决:⑴加-减-乘-除⑵衡-正-序-齐-空⑶“8-8-0-0”原则 网格与参考线的运用—边界控制与布局—模版巧用 3、 色彩应把握的要决与表达原理 背景颜色—文字及填充色—版式色彩—对角线原理的运用 4、 动画呈现让内容结构化 对比案例:结构化的冲击力 动画组合—路径设置—演示资源插入与链接—计时与重复效果的运用 5、 共享:PPT演示常用快捷键 6、 蜕变练习:课件美化 四、 魅力呈现魔方 1、 台上建场的小诀巧:“三气”在培训师身上的运用 2、 手势黄金框的运用:常用手势表达及肢语语言禁忌 3、 护士打针的哲学:点评的套路与步骤 4、 现场应变四种方法:四“了”在现场的作用 5、 缓解紧张情绪的五种方法:物理运动法、冥想法、问题转移法、“备则倍”法、解脱法 结论:毕业呈现     设计一个5分钟的课程开场,综合评价以下要点:     1、“三化“原则在教学设计中的体现;     2、PPT设计的版式、色彩、动画要领在课件中的体现;     3、六种开场方法在课程中的体现;     4、台风呈现技巧及时间控制。
讲师介绍
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唐平老师
资  历:
中国人民大学MBA客座教授
暨南大学管理学院客座教授
广州市政府培训中心特聘讲师
专注领域:培训师进阶成长、管理技能提升训练
品牌课程:《品牌课程开发六步法-3天》、《七步成诗-从普通课程到品牌课程的七个关键步骤-3天》、《全系列TTT初、中、高阶训练(猫计划)-8天》、《企业培训体系建立的3+1创新模式-2天》、《九段经理人-3天》、《领航-3天》
授课风格:  10余年跨国企业集团HR经理人的历练,造就深厚的理论功底,生动的表达和互动技巧,授课以理论结合实际方式,运用案例、寓教于乐,能让学员充分享受学习的快乐。《深圳特区报》、新浪网、搜狐网等媒体曾对唐老师授课现场进行报道。
知名客户: 
1、国际组织及政府组织:
亚运会(第16届)组委会、世界大运会(深圳)组委会、中国对外贸易中心集团(广交会)、广州市政培训中心、佛山地税、韶关地税
2、大学(合作方)
清华大学研究院(珠海)、中国人民大学、暨南大学、河北工业大学
3、航空业
国航航空、南方航空、海南航空、深圳航空、山东航空、天津航空、海航机场集团、海航实业、国货航空
4、金融及银行业
中国银联、中国银行(山东省行、广州分行、肇庆分行、梅州分行、顺德分行)、中国农业银行(广东省行、深圳分行、宁波分行)、中信银行总行及(重庆分行、苏州分行)、兴业银行总行、建设银行(天津市行、山东省行、辽宁省行、河北省行、河南省行、山西省行)、泰康人寿、交通银行深圳分行、重庆银行、招商银行重庆分行、山东德州商业银行、东莞农村商业银行、工商银顺德分行、高要农村信用社
5、电力行业
国家电网(超高压、南京局、嘉兴局等)、南方电网(广州局、南京局、南宁局、横县局、佛山局、肇庆局、梧州局、防城港局、钦州局、桂林局、六盘水局、曲靖局、迪庆局、丽江局、云南电力研究所等)、中核集团(秦山核电)、广东核电(大亚湾核电、红沿河核电)、石岛湾核电、华能电力(平凉电厂、铜川电厂)、国华电力(台山电厂、长沙电厂、宁海电厂)、粤电集团及韶关电厂、广西水利电业集团及其下辖各县电力公司
6、通信行业
广东移动(广州移动、深圳移动、汕头移动、茂名移动、江门移动、东莞移动、肇庆移动等)、湖南移动、广西移动、青海移动、黑龙江移动、四川移动、山东移动、江西移动、陕西电信、珠海电信、江苏邮政、深圳邮政及南通邮政
7、汽车、交通及工程机械
大众汽车、郑州日产、广州本田、南车集团、住友集团、广西柳工、上海齐耀动力、广州地铁、广东长大工程、华南快速、广州机场高速、广州隧道开发公司
8、电子电器行业
九州集团、美的电器、格力电器、格兰仕电器、松下电器、北电、南太电子、申菱空调、德意电气、卧龙电气、天马微电子、日东电工、安费诺、ITT、宝德科技、华阳电子
9、能源资源行业
中海油、广东中烟、广东草烟、湖南中烟、长沙烟厂、红塔集团、昆钢集团、云南云天化(云天化国际、三环化工、富瑞化工、红磷化工、云峰化工)、因民矿业
10、其它行业
格力地产、青岛啤酒、海王生物制药、桂林南药、汇仁药业、劲嘉彩印、威丝曼服装、松鹰男装、合隆(瑞士)、红牛饮料、广州无线电集团、叶氏化工、兴昂鞋业、晶苑集团、深圳花园酒店、芮欧百货
经  历:
历任中国某知名IT企业集团企划经理、人力资源总监,美国上市企业集团任职人力资源经理、行政总监等职。咨询数十家企业培训体系的建立,人才梯队建设及内训师队伍建设。主导各类公开培训上千场,平均每年有200天在讲台上渡过,游历全国三十个省市区,培训学员近十万人,其深厚的理论功底,丰富的实战经验,幽默生动的授课风格深受学员好评,万余名TTT学员中已有数十名走上职业讲台,成为职业讲师队伍的后起之秀。
代表作品(仅限由唐平先生担任项目组长的课程开发项目):
深圳航空—内部讲师品牌课程开发(7天,4门品牌课程开发)
广西移动—广西省级授证培训师课程开发授证训练(25天,11门品牌课程开发)
云南云天化—各分公司内部讲师进阶训练(15天, 5门精品课程开发)
九洲集团—集团总部授证讲师品牌课程开发(8天,7门品牌课程)
江门移动—内部讲师品牌课程开发(8天,3门品牌课程开发)
广东核电—辽宁红沿河核电内部讲师授证训练(6天,4门品牌课程开发)
海南航空—集团总部、机场集团内部讲师精品课程开发授证训练(6天,12门品牌课程)
*以上作品最终包含《课程说明》、《讲师手册》、《学员手册》、《演示手册》、《案例包》、《四级课纲包》、《附属材料包》等。
 
开课时间: 温馨提示:本课程可邀请老师到企业内部培训!
机构名称:深圳市威硕企业管理咨询有限公司 咨询电话:0755-26506757 33558698
课程地区:广东
联 系 人:李正华先生 彭静小姐 郑江波先生
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电子信箱:martin@ways.org.cn


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化:学员的一时变化不代表学员的行为永久固化,系统的课后跟踪及课后实践是学员行为内化的保证,随课程一起赠送的1G培训师速成浓缩资料是学员由“变”到“化”的核心动力。
一、课程简介:
本课程通过对培训组织、教学方法设计、课程设计、辅导技巧的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的进阶技能训练,以帮助学员更快更有效地成长为一名出色的内部讲师。
二、培训收获:
掌握培训师台上呈现的基本技法,包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等;
对教学形式的设计有更深刻的认识,颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路,把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置;
建立素材收集通道,轻松拥有培训师的百宝箱;
能独立进行PPT课件设计,对色彩、版式、动画的设计有一个全新的认识,让PPT的呈现不再俗套、凌
*人,报名参加开始,在广东举办的《TTT-企业讲师授课技巧班》(课程编号:1397)。
联系电话: *  移动电话或传真:
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官方微信号 pxke02 
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